Atendimento Online e Humanizado para
Trabalhadores em Todo o Brasil
Advogado de Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Se você sofreu um
– Acidente no trabalho
– Desenvolveu uma doença ocupacional
– Teve seus direitos ignorados pela empresa
Fale agora com uma equipe especializada para entender
quais medidas podem ser tomadas no seu caso.
O que fazer depois de um acidente de trabalho?
Depois de um acidente de trabalho, procure atendimento médico e peça a emissão da CAT, a comunicação ao INSS que a empresa deve fazer até o primeiro dia útil seguinte (art. 22 da Lei 8.213/1991). Se ela não emitir, você, o sindicato ou o médico podem fazer a comunicação. Além disso, guarde laudos, exames e fotos do local.
Quais são os direitos em caso de acidente de trabalho?
- Benefício do INSS: auxílio por incapacidade temporária durante o afastamento superior a 15 dias.
- Estabilidade: 12 meses de garantia de emprego após a alta (art. 118 da Lei 8.213/1991).
- FGTS: a empresa continua depositando durante o afastamento acidentário.
- Indenização: danos materiais, morais e estéticos, quando houver culpa da empresa ou atividade de risco.
Por fim, se ficou alguma sequela, pode haver direito ao auxílio-acidente do INSS. Da mesma forma, quem foi dispensado depois da alta deve conferir as regras de estabilidade no emprego. Por isso, vale falar com um advogado trabalhista antes de assinar qualquer acordo.
Seu foco deve ser a recuperação.
O nosso é proteger seus direitos.
Um acidente de trabalho pode trazer consequências físicas, emocionais e financeiras. Muitas pessoas acabam ficando sem orientação adequada justamente no momento em que mais precisam de apoio jurídico.
O escritório Adalton Cunha atua na defesa de trabalhadores que sofreram acidentes, afastamentos ou doenças relacionadas ao trabalho, oferecendo atendimento online, análise individual e acompanhamento jurídico especializado.
Atendimento
em todo o Brasil
Análise
personalizada do caso
Atendimento
rápido via WhatsApp
Equipe especializada em Direito Trabalhista
Você pode precisar de orientação
jurídica se passou por situações como:
Acidente durante o trabalho
Quedas, cortes, queimaduras, fraturas, amputações ou qualquer lesão ocorrida durante a atividade profissional.
Doença ocupacional
Problemas físicos ou psicológicos causados pela rotina de trabalho, esforço repetitivo, excesso de pressão ou ambiente inadequado.
Afastamento pelo INSS
Auxílio-doença, auxílio-acidente e demais benefícios podem exigir acompanhamento jurídico especializado.
Demissão após acidente
Em muitos casos, o trabalhador possui estabilidade provisória após retorno do afastamento.
Indenizações trabalhistas
Dependendo do caso, podem existir pedidos relacionados a danos morais, danos materiais e redução da capacidade de trabalho.
Você precisa de um
Advogado Trabalhista Especializado
O escritório Adalton Lúcio Cunha Sociedade de Advogados é especializado em desenvolver estratégias eficazes para garantir que você economize tempo e dinheiro, além de ser tratado com justiça em suas relações profissionais de trabalho, privadas ou públicas.
Trabalhando juntos, buscamos alcançar o resultado que você espera. Nosso compromisso é lutar pelos seus direitos, para que você possa seguir em frente com a confiança de que estamos protegendo seus interesses.
A utilização da tecnologia contida nos nossos procedimentos faz com que a realização deles possa ser on-line, e com atendimento em todo o país.
Por que escolher o nosso escritório?
- Atendimento humanizado
Cada trabalhador possui uma história diferente. O atendimento é feito de forma próxima, clara e individual.
- Atuação especializada
Foco em causas trabalhistas relacionadas a acidentes de trabalho e direitos do trabalhador.
- Atendimento 100% online
Você pode enviar documentos e receber orientações sem sair de casa.
- Transparência durante todo o processo
Explicamos cada etapa do atendimento de maneira simples e objetiva.
- Agilidade no atendimento
Sabemos que muitos trabalhadores precisam de respostas rápidas após um acidente ou afastamento.
O QUE FALAM DE NÓS
Temos muito orgulho em ter os nossos clientes 100% satisfeitos com os nossos serviços. As avaliações no Google já são muitas e com cinco estrelas, isso significa que resolvemos os problemas dos nossos clientes e atendemos as expectativas.
Perguntas frequentes sobre
acidente de trabalho
É o acidente que acontece pelo exercício do trabalho e causa lesão, perda ou redução da capacidade para o trabalho (art. 19 da Lei 8.213/1991). Doenças ocupacionais, como LER/DORT, e o acidente no trajeto, em algumas situações, também podem ser equiparados ao acidente de trabalho.
Sim. A empresa deve comunicar o acidente ao INSS por meio da CAT até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido (art. 22 da Lei 8.213/1991). Se ela não emitir, o próprio trabalhador, o sindicato, o médico ou uma autoridade pública podem fazer a comunicação.
Quem ficou afastado por mais de 15 dias e recebeu auxílio por incapacidade temporária acidentário tem garantia de emprego por 12 meses após a alta (art. 118 da Lei 8.213/1991 e Súmula 378 do TST).
Pode, quando houver culpa da empresa, como falta de EPI ou de treinamento, ou quando a atividade for de risco. A indenização pode abranger danos materiais, morais e estéticos, além dos benefícios pagos pelo INSS.
Se a sequela reduz a capacidade para o trabalho que você exercia, pode haver direito ao auxílio-acidente do INSS, que pode ser recebido junto com o salário.
A ação contra o empregador deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os últimos 5 anos (art. 7º, XXIX, da Constituição). O atendimento pode ser feito online para todo o Brasil.
Não deixe seus
direitos para depois
Muitos trabalhadores acabam perdendo oportunidades importantes por falta de informação ou por demorarem para buscar orientação jurídica.
Quanto antes seu caso for analisado, maiores são as chances de reunir documentos, provas e informações importantes para a defesa dos seus direitos.
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