Advogado Trabalhista Online para Trabalhadores de Todo o Brasil
Seus Direitos Trabalhistas Previstos em Lei Estão Sendo Violados?
de mais de 2924 trabalhadores.
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- Atendimento em todo o Brasil.
Causas trabalhistas que solucionamos para você.
Sabemos o quão frustrante e desgastante pode ser lidar com problemas nessa área.
Nossa equipe de especialistas em Direito do Trabalho está pronta para te ajudar em todos os casos:
Conheça as páginas sobre as causas que mais atendemos: rescisão indireta, reconhecimento de vínculo (trabalho sem carteira), estabilidade no emprego e reintegração, direitos da gestante demitida, acidente de trabalho, hora extra de motorista e auxílio-acidente do INSS.
O que faz um advogado trabalhista?
O advogado trabalhista orienta o empregado sobre seus direitos, calcula valores, reúne provas, negocia com a empresa e representa o trabalhador na Justiça do Trabalho. Além disso, ele avalia prazos, porque a ação deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato e alcança os últimos 5 anos (art. 7º, XXIX, da Constituição).
Quando procurar um advogado trabalhista?
Vale procurar orientação quando há salário atrasado, falta de FGTS, horas extras sem pagamento, trabalho sem carteira, demissão durante a estabilidade ou acidente de trabalho. Da mesma forma, as mudanças do fim da escala 6×1 exigem atenção à jornada e ao pagamento a partir de dezembro de 2026.
Advogado trabalhista online atende em todo o Brasil?
Sim. Como o processo trabalhista é eletrônico, o atendimento pode ser feito à distância. Assim, o escritório, com sede em Coronel Fabriciano (MG), atende trabalhadores de todo o país pelo WhatsApp.
- Pedido de Demissão;
- FGTS e Multa;
- Licença Maternidade de Paternidade;
- Seguro Desemprego;
- Trabalho sem Registro;
- Adicional de Insalubridade e Periculosidade;
- Cálculos Trabalhistas;
- Desvio de Função;
- Acúmulo de Função;
- Transferência Abusiva;
- Férias, Décimo-Terceiro Salário e Aviso Prévio;
- Assédio Moral e Sexual;
- Horas Extras;
- Adicional Noturno;
- Reversão de Justa Causa;
- Danos Morais;
- Acidente de Trabalho;
- Reconhecimento de Vínculo Empregatício;
- Pedido de Rescisão Indireta.
O que dizem sobre Nós!
Temos muito orgulho em ter os nossos clientes 100% satisfeitos com os nossos serviços. As avaliações no Google já são muitas e com cinco estrelas, isso significa que resolvemos os problemas dos nossos clientes e atendemos as expectativas.
Perguntas Frequentes.
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode cobrar direitos dos últimos 5 anos contados da data do ajuizamento (art. 7º, XXIX, da Constituição). Depois desse prazo, o direito pode ser perdido.
- Salário não inferior ao mínimo ou ao piso da categoria;
- Férias anuais com 1/3 a mais;
- 13º salário;
- FGTS, com multa de 40% na dispensa sem justa causa ou na rescisão indireta;
- Aviso prévio e seguro-desemprego na dispensa sem justa causa, quando preenchidos os requisitos;
- Horas extras com adicional mínimo de 50% quando a jornada normal é ultrapassada;
- Adicional de insalubridade ou periculosidade, conforme a atividade;
- Igualdade salarial para quem exerce a mesma função, nas condições do art. 461 da CLT;
- Licença-maternidade de 120 dias e estabilidade da gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto;
- Dois dias de repouso semanal remunerado a partir de dezembro de 2026, com o fim da escala 6×1 (Emenda Constitucional 141/2026).
Se o empregador não assinar a carteira, o trabalhador pode pedir na Justiça do Trabalho o reconhecimento do vínculo e a anotação do período. Guarde provas: comprovantes de Pix ou de pagamento, mensagens de WhatsApp com ordens e horários, fotos e vídeos do trabalho e nomes de colegas que conheciam sua rotina.
Uma conversa com o empregador pode resolver situações simples. Quando há valores atrasados, falta de registro ou risco de perder prazos, a orientação de um advogado trabalhista ajuda a avaliar provas, calcular os valores e negociar com segurança.
Não. O escritório tem sede em Coronel Fabriciano (MG) e atua em todo o Brasil de forma online, com processo eletrônico e audiências que podem ser realizadas por videoconferência quando o tribunal permite.
Sobre o Escritório.
O escritório ADALTON LÚCIO CUNHA SOCIEDADE DE ADVOGADOS é especializado em desenvolver estratégias eficazes para garantir que você economize tempo e dinheiro, além de ser tratado com justiça em suas relações profissionais de trabalho, privadas ou públicas.
Estamos aqui para simplificar o processo para você…
Trabalhando juntos, buscamos alcançar o resultado que você espera. Nosso compromisso é lutar pelos seus direitos, para que você possa seguir em frente com a confiança de que estamos protegendo seus interesses.
A utilização da tecnologia contida nos nossos procedimentos faz com que a realização deles possa ser on-line, e com atendimento em todo o país.
Estamos à disposição para garantir
os seus direitos trabalhistas.
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