Você cuida do seu bebê.
Nós ajudamos a proteger os seus direitos.
A gestação é um momento delicado e importante. Nenhuma mulher deveria enfrentar insegurança profissional, medo de perder o emprego ou dúvidas sobre seus direitos durante esse período.
O escritório Adalton Cunha oferece atendimento jurídico especializado para trabalhadoras gestantes que precisam de orientação sobre estabilidade, demissão, licença-maternidade e demais direitos garantidos pela lei.
Atendimento
em todo o Brasil
Análise
personalizada do caso
Atendimento
rápido via WhatsApp
Equipe especializada em Direito Trabalhista
Você pode ter direitos
garantidos mesmo que:
Foi demitida grávida
Mesmo quando a gravidez é descoberta após a demissão, podem existir direitos relacionados à estabilidade gestacional.
Estava em contrato de experiência
A estabilidade da gestante também pode alcançar contratos temporários e de experiência, dependendo do caso.
Sofreu pressão ou constrangimento no trabalho
Situações de perseguição, pressão psicológica ou tratamento inadequado durante a gravidez podem exigir orientação jurídica.
Não recebeu corretamente a licença-maternidade
A legislação trabalhista garante proteção durante o afastamento maternidade.
Foi afastada de forma irregular
Mudanças abusivas de função, corte salarial ou afastamentos indevidos precisam ser analisados.
Precisa entender seus direitos
Cada caso possui detalhes específicos e uma análise jurídica individual faz toda diferença.
Quais são os principais
direitos da gestante no trabalho?
Estabilidade no emprego
A trabalhadora gestante possui proteção contra demissão sem justa causa durante o período previsto em lei.
Licença-maternidade
A legislação garante afastamento remunerado para a mãe após o nascimento do bebê.
Dispensa para exames e consultas
Consultas médicas e exames relacionados à gestação possuem proteção legal.
Ambiente de trabalho adequado
A empresa deve respeitar condições adequadas de saúde e segurança para gestantes.
Possibilidade de reintegração ou indenização
Dependendo do caso, podem existir medidas relacionadas à reintegração ao emprego ou indenização substitutiva.
Por que escolher o nosso escritório?
- Atendimento humanizado
Cada trabalhador possui uma história diferente. O atendimento é feito de forma próxima, clara e individual.
- Atuação especializada
Foco em causas trabalhistas relacionadas a acidentes de trabalho e direitos do trabalhador.
- Atendimento 100% online
Você pode enviar documentos e receber orientações sem sair de casa.
- Transparência durante todo o processo
Explicamos cada etapa do atendimento de maneira simples e objetiva.
- Agilidade no atendimento
Sabemos que muitos trabalhadores precisam de respostas rápidas após um acidente ou afastamento.
O QUE FALAM DE NÓS
Temos muito orgulho em ter os nossos clientes 100% satisfeitos com os nossos serviços. As avaliações no Google já são muitas e com cinco estrelas, isso significa que resolvemos os problemas dos nossos clientes e atendemos as expectativas.
Perguntas frequentes sobre
direitos da gestante
Dependendo da situação, sim. Existem casos em que a estabilidade gestacional permanece mesmo após a descoberta posterior da gravidez.
A legislação prevê proteção contra demissão sem justa causa durante o período de estabilidade.
Existem decisões reconhecendo estabilidade gestacional em contratos de experiência e prazo determinado.
Não necessariamente. O atendimento pode ser realizado online para todo o Brasil.
Basta clicar no botão do WhatsApp e enviar sua situação para análise inicial.
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